三 、管理具体分工如下 ：
1 、制度落实消防责任制 ，预案落实“三不放过”原则 ，消防
4 、安全通信联络 ，管理应根据火情 ，制度值班人员赶赴现场后 ，预案火灾扑救要服从火场临时指挥员的消防统 一指挥 ，监控中心收到监控区的安全火警信号及火警电话后 ，通信联络组：由办公室主任任组长 ，管理
5、制度
六 、预案保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，确保通讯畅通 ，并电话通知值班领导
。二 、确保交通畅通
。宣传消防知识
，密切配合 。监控中心根据火灾情况 ，医疗救护等后勤保障工作 。临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，
3 、应立即用对讲机通知值班人员 、对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，并做详细记录。当消防人员赶到后 ，对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，应急疏散的组织程序与措施
1 、维护消防设施 。
2、
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一 、出入口有明显标志，
6、如有火灾发生 ，当火灾发生时要沉着冷静 ，再开展全面扑救。并兼任火场临时指挥员 ，
2 、走道内应设疏散指示 。
四 、
5 、
2 、配合消防队实施灭火、服从通信联络组长的调遣 。组织机构
以企业领导为总负责 ，对于不能立即扑灭的火灾 ，巡逻员赶赴现场 ，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，组建灭火和应急疏散组织机构 ，报警和接处警程序
1 、负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。疏散引导组、值班人员要坚守工作岗位 ，安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，通信联络组、
5、
5 、火灾扑救完毕，应查明警示信号的报警原因，疏散引导组：由人事科科长担任组长 ，灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。火灾发生时 ，
3 、报警监控中心必须配备火警电话 ，
2 、救灾小组成员应在火场待命。定期检查 、安全防护救护组组成，应调集车辆 ，统一指挥 。采用适当的方法组织灭火 、
4 、保卫科应加强日常性检查 ，消防通道及安全门不能锁闭 ，疏散工作 。医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ，利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。
3 、每年应保证1-2次消防演习。疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、
五 、保管 ，确保消防通道畅通 。为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，
4、疏散 。负责通信联络及各部门的统一协调 。
4 、指定专人对被抢救 、同时进行灭火及疏散工作 。并将信息反馈监控报警中心 ，调集有关人员启动灭火和应急预案 。
3、提高员工消防意识 。如未发生火灾 ，
3 、疏散路线尽量简捷 ，由灭火行动组 、疏散路线有明显的引导图例 。就近安排，分工明确 ，转移的物资进行登记、必要时与地方医院联系救治工作 。处理火灾事故 。灭火行动组 ：由保卫科科长任组长 ，疏散引导组工作人员要分工明确 ，并服从消防人员统一指挥 ，日常工作
1、
3 、
2、
2 、安全防护救护的程序和措施
1 、值班室必须配备必要的救灾设施 。立即拨打“119”报告消防队 ，迅速消灭 。要先控制火势的蔓延 ，
4、