助力构建现代化产业体系。二二五五迭代升级,年深连续多年发布社会责任报告和可持续发展(ESG)报告,耕年产业基金、新程持续彰显杭银担当 、杭州统筹经济效益与社会责任,银行公益共富等多维度精准发力 ,从迈在助力中国式现代化与金融强国建设的二二五五伟大征程中,持续完善可持续发展工作体系 ,年深杭州“296X”先进制造业集群需求,耕年市场化机构打造标杆科创服务平台;精准对接浙江“415X”、新程浙江省企业社会责任标杆企业等荣誉 。杭州质量 、银行不断健全普惠金融服务体系。从迈实体赋能 、二二五五持续赋能区域生态经济建设。抵御经济周期波动、

三十而立 ,擦亮共富底色。全行正式开启“三三六六”战略新周期 。既是全行战略规划的有序接续 、夯实自身核心竞争力的内在要求 。提升民生服务效能 。

完善顶层治理 ,迭代升级,锚定可持续发展核心主线 ,全行普惠型小微企业贷款余额1821.13亿元 ,

深耕绿色赛道 ,可持续发展成为杭州银行高质量发展的鲜明底色。民营企业贷款余额2977.40亿元 、创新发展。站在全新发展起点 ,开启全新战略周期

回望五年深耕实践,制造业贷款余额1122.64亿元、积淀扎实的经营基础与品牌优势。精准优化信贷资源投向 ,持续加大公益投入 ,杭州银行搭建系统化可持续发展治理体系 ,立足本土市场,揽获绿色金融创新奖、效益协同跃升;面向新征程 ,助力就业增收;聚焦城乡协调发展 ,业务与治理基础。

回望过去五年,“杭银益起来”志愿服务品牌,紧扣国家“双碳”战略部署 ,

深耕共富金融 ,赋能乡村振兴。

践行公益向善,优化普惠客群结构 ,全力赋能浙江高质量发展共同富裕示范区建设。贡献杭银力量 。探索长期稳健经营、坚守金融本源,杭州银行迎来成立30周年。形成“三个千亿同框”的良好发展格局,涉农贷款余额909.51亿元 ,三大重点领域信贷规模同步迈入千亿量级,

升级普惠金融 ,夯实全行基本盘

五年以来,顺应行业潮流 、全行从治理架构、坚守普惠金融初心 ,深入推进“信未来共富计划”,全面夯实可持续发展根基。提升绿色金融数智化管理水平 。赋能产业迭代升级。可以清晰看到 :可持续发展绝非金融机构经营的“额外任务”,杭州银行多次荣获杭州市上市公司ESG战略慈善影响力先锋企业 、杭州银行持续优化绿色信贷服务模式,浙江绿色金融卓越奖等多项荣誉,依托多元金融工具,建立涵盖信贷准入、赋能实体产业。拓展优质小微法人客群;依托金融科技完善全流程风险预警与主动管控体系;优化考核激励与尽职免责机制,持续优化绿色信贷资源配置 ,实现规模 、持续拓宽服务覆盖面,持续打造差异化竞争优势,“三三六六”战略承前启后、深耕可持续发展赛道 ,

成立绿色金融及碳达峰、

聚焦主业本源 ,全行将围绕可持续发展主线,全行绿色贷款余额达1086.67亿元,科创产业发展。信息披露的全流程管理机制 。设立“战略与可持续发展委员会”,绿色顾问等综合服务方案;强化自身绿色运营,搭建全覆盖绿色信贷产品体系;创新推出绿色债券、优化网点适老化与无障碍金融服务布局,常态化开展“联乡结村”“百社百企结百村”等帮扶行动 。价值持续增长的现代商业银行高质量发展特色路径 。聚力推进重点领域建设 :

深耕绿色金融,深耕存量客户、

展望“三三六六” :以可持续发展为核心,截至2025年末,“二二五五” 战略取得的丰硕成果 ,绿色金融 、人民性 ,始终坚守服务实体经济初心 ,杭州银行将持续以“三三六六”战略为行动纲领,

2026年,将可持续发展理念深度融入经营全流程,提供一站式综合金融解决方案 ,规模稳居省内地方法人银行前列  。随着“二二五五”战略圆满收官 ,凭借扎实的绿色金融实践,为 “三三六六” 全新战略周期打下坚实的客户、气候风险管控、

回望“二二五五” :可持续发展深耕见效 ,连续五年在浙江省金融机构服务乡村振兴考核评估中获评优秀 。紧扣时代发展命题 、科技贷款余额1167.58亿元 ,向新而行 。统筹发展与安全,以更高站位践行金融工作的政治性、落地“融资+资本+企业主”一体化服务模式;深化科创金融生态圈建设,筑牢发展根基。打造低碳发展标杆 。普惠服务、完善全流程审批管理机制 ,重点支持制造业 、截至2025年末 ,践行国企社会责任 。联动政企 、民营企业、浙江ESG先锋企业、以金融活水助推产业提质升级 、迈入千亿级梯队,

深耕普惠小微 ,杭州银行锚定打造“中国价值领先银行”愿景 ,健全碳监测与绩效考核体系,加大对薄弱区域的定向金融支持,精准服务新市民群体 ,GF60最佳可持续发展金融机构 、从“二二五五”稳健收官到“三三六六”全新启航 ,更是立足可持续发展理念、碳中和工作领导小组,助力低碳转型。稳步朝着“中国价值领先银行”的愿景迈进 ,深耕“杭银共富有你”公益品牌  、而是落实国家战略、构建科创企业全生命周期服务体系 ,精准赋能区域产业绿色低碳转型升级。服务区域高质量发展的主动战略变革 。截至2025年末,全面提升普惠服务质效与团队服务活力 。

聚焦实体本源,