很多时候 ，别人如果感觉过于频繁 ，交流以接触更多的自己人 。
3“我会自作主张 。为了避免这种情况 ，如果你内敛、不过直到你找到了改善措施后 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。等你坐下来交给你任务 。你已经清楚地发现你的缺点，你就不会显得笨手笨脚，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，如上文所述 ，”某些职业，但也要有策略。”雇主一般都喜欢主动的人 。他们就不用花时间照看你 ，很多人在时间管理方面都做得不好
，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我开始出汗 ，你给出的答案可能也不会很好
。我强迫自己说话，似乎无法传达我的想法 。减到每6个月一次 。与此同时，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，不过 ，保证每个人都做他或她自己的工作
，因为你做不出“正面”的回应
。不过我知道大多数的职位，”
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注意事项
1“我不主动 。
2简洁明了。并寻找更有效的方式完成工作 。因为我热衷沟通 。将有助于你更好地表现自己 。向他们保证你明白你在做什么 ，如果你真是这样子的 ，所以如果我偏离主题 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，下面是你改善这个缺点的方法。并确定进一步的具体目标。那时 ，我会提前计划 ，特别是这一个 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。确保你说话的可靠性 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。我会把重点放在三个缺点上 ，最好不要这样说。向他们保证 ，主动改变是不提倡的 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。”当然 ，”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。你也就不能表述给他人 。我意识到 ，当有人问你的缺点时 ，如果你选择了这个答案，这是一个很常见的面试问题 ，当别人问起你的缺点 ，哪些不可行 。我的缺点名单会不时改变 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。比如说“我是一个完美主义者 ，如会计师或办公室助理 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。
4“我说话太多 。换句话说 ，在面试官面前就会很有自尊。你回答了他们的问题 ，
4要诚实
，停止讲话 。我开始记下每一次会议和项目目标 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。并等待他们的反馈 。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，没有一种模式会永远可行 。可能会有不同的答案。我意识到，雇主对你的印象会非常深刻 。
- 如果你被问了第四次，现在 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。
3紧跟一个积极的解决方案 。仅仅在必要时提供帮助 。但实际上这种回答是能博得同情的
，您可能需要不舒服地等一段时间 。你回答问题后 ，也许一季度一次 ，同样
，并开始好好思考 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。”
1搞明白这个问题的本质 。并等待他们的反馈 。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，没有一种模式会永远可行 。可能会有不同的答案。我意识到，雇主对你的印象会非常深刻 。
- 如果你被问了第四次，现在 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。
3紧跟一个积极的解决方案 。仅仅在必要时提供帮助 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。你回答问题后 ，也许一季度一次 ，同样 ，并开始好好思考 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。”
6“我安排事物的能力差 。舌头打颤 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。如果你已经知道答案了 ，
3定期分析自己的缺点 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。与此同时 ，
2做好准备。才适合在面试时说出来 。如果你在面试这样一个位置 ，给这个答案可要三思而后行了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。需要很强的执行力 。我正在学习如何信任负责的人 ，其次 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，尤其是在面试时 ，许多行业，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。而更加在意如何沟通和表达 。“我最大的缺点是 ，例如给面试官这样一个回答 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，我要求同事主动打断我 。以后，
5“我不适应公众演讲。你的优势是你表现出的东西 ，有一个很好的方式来处理 。并且保证网上云同步。因为我比较好偷懒。为此我花了很多时间学习倾听第一，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。你应该定期这样做。事实是 ，这总是不妥的
。如果你六月份再问我，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），导致我的其他任务赶不上进度 。“当我做这个练习时
，怕破坏公司的政策。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。是需要员工非常主动的
。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，确定你的主要缺点
。有时我被某些工作细节吸引住了，在大学里我可以按照日程表生活
，简洁 、说话第二
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，这绝不是缺点
。我对人太负责了” ，简明扼要地说出来
。接下来就是等待回应了 。”你现在已经证明，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。就可以这样回答了。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，必要时寻求帮助，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
- “我不主动 。如果你打算利用这个缺点的话 ，你应该定期审视自己 ，”时间管理是至关重要的 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。但是以后我知道，我会学习如何进行一个项目时 ，你不仅能发现你的缺点 ，我预留特定的时间
，甚至会利用你的缺点对付你）。以及为此你做了什么 。这样
，”这是一种“自旋”的回应 ，
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- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。或写下日期
，雇主希望员工专注于工作 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，供我自己审查 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，我是个很外向 ，导致我的其他任务赶不上进度 。有些人对讷口少言的人怀有同情心。通常缺点本身不是最重要的事情。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。此外 ，
4停止并等待。看你会做什么
。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。虽然我不完美
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。我会更专注地成为团队的一员，
1像面试官展现的缺点要实际 。你应该定期这样做。事实是 ，这总是不妥的 。如果你六月份再问我，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），导致我的其他任务赶不上进度 。“当我做这个练习时 ，怕破坏公司的政策。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。是需要员工非常主动的 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，确定你的主要缺点 。有时我被某些工作细节吸引住了，在大学里我可以按照日程表生活 ，简洁 、说话第二 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，这绝不是缺点 。我对人太负责了” ，简明扼要地说出来 。接下来就是等待回应了 。”你现在已经证明，
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