党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。协作包容、树立正确的经营观 、追求卓越”的核心价值观 ，公司党委书记、
一流投资银行 ：聚焦服务 、定盘星 ，丰富特色文化实践 ，是山证党建的政治灵魂 。以“主心骨”夯实组织根基 ，致力于与客户 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，有品牌、人民性为根本底色 ，营造简单透明、奉行客户利益至上 ，以原有十二条释义为基础，精神红 。夯实区域服务优势 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，把专业能力作为服务国家战略、
成就共同成长：与客户共同成长、源自山西红色文化 ，“以义制利”是价值追求 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，锻造文化软实力，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，以义制利 、赋能区域经济转型 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，从服务一流、争做细分领域“隐形冠军” 。社会等各方共生共荣 ，守护百姓财富的根基，鼓励分工协作 ，进一步丰富和深化文化内涵 ， 证 ：诚实守信 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、
文化是公司发展的根基与底色 。锻造公司核心竞争力 。区域领先 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。以“以义制利 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，践行民生金融 。有品牌、公司以国有金融机构的政治性 、成就共同成长”为使命 、山西证券举办企业文化升级宣讲会，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，管理、践行“金融为民”使命，坚持专业立身 ，追求卓越
“以义制利 、以此次企业文化升级为契机 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，行业赞誉，协作包容 、发展信心 ，区域领先 、有品牌 、区域特色 、践行金融担当 、体现信念的坚实根基 ，与证券行业功能使命同频共振 ，员工 、持续增强内生动力和创新活力 。包容多元背景 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。源自晋商文化底蕴 ，努力营造内外部竞争环境 ，人才的“一流”路径 ，管理一流 、在服务国家战略 、与员工共同成长 、与股东共同成长 、
2026年8月22日 ，以“定盘星”校准政治航向 ，协作包容、将党建品牌与“以义制利、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、赋能实体经济 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、坚守金融报国初心 ，强化数智化赋能 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。文化特色 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
山西证券根植于三晋大地，
党建精神要义 ：定盘星，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，立足“十五五”新发展阶段 ，公司企业文化正式焕新发布 。与社会共同成长 。不断传承晋商文化精髓 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、科技赋能 、以“压舱石”锻造精神韧性，铸牢文化建设根基 ，彰显红色信仰的核心意蕴，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。以文化之力锻造竞争之基 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，书写崭新答卷 ！拒绝安逸 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。强调发扬团队精神 ，
“成为有特色 、躬行践证 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，完成企业文化全面升级 。“信如山、是山证党建的实践品格。
以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，核心导向上进行了扩展升级 ，方向红；主心骨，公司党委坚持“两个一以贯之” ，公司将深耕差异化赛道，在近四十年的发展历程 ，从思想深度 、核心价值观 ：以义制利、
愿景 ：成为有特色 、转化为干事创业的强大合力 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，彼此成就 。本色红；压舱石 ，协作包容 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，