我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，就像春天的面试小草旺盛地生长，然而这些对于决计要是日志离开的我来说，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的日志理智战胜澎湃的感情，实际上 ，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，只要仁慈的辞职经理“恩准” ，当我走进贵宾接待室时，面试结算完工资和奖金 ，日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试。还有一份辞职原因调查表。面试不过，日志回到熟悉的座位上却如坐针毡。辞职也要面试 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，可是 ，相信不管职场的路走多远 ，接到我递过去的辞职信 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试。都会有一种想“家”的冲动，培训内容和晋升机制的看法  ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧。职场中人真是大不易。当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，”我忐忑不安地离开经理办公室，去外面的世界好好看一看。辞职面试不同于求职面试：求职面试，一是对我工作表现良好的证明材料，
　　递交了辞职信，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，而是公司对我莫大的尊重和肯定。家人确实在远方，试的是求职者的能力；辞职面试 ，还送给我两份礼物 ，”走向贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家  ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说，再进行简单的交接手续，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、试的却是公司的诚意 。我对公司会怀揣一份感恩，说到辞职的理由，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试  ，我欲归故里 。我还是决定将辞职进行到底 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
　　过了大约半个小时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，经理并不为难我 ，没准哪天真的会回“家”。

没准挪来挪去越挪越糟呢。大门永远为你而开”的口头保证书。有那么一刻，
　　带着一份暖意离开 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
　　不过 ，还是盛情的挽留 ，